Heo:ssa liittyy ehkä omien tietojen ja osaamisen syventämiseen ja päivittämiseen.
Se voisi koulutus, vierailu ja myös tehtävien kiertoa omassa työyhteisössä. Rohkeasti pitäisi vaan vaihtaa duuneja keskenämme vaikka määräajaksi. Sen jälkeen olisi keskustelu ja yhdessä kehittely vankemmalla pohjalla.
Työtehtävien vaihtelu ehkä myös piristäisi, innostaisi ja motivoisi.
Filed under: kehitystyö, tiimityö, työhyvinvointi, työilmapiiri
