Heostuksen tavoitteena on toiminnan ennakoitavuus ja suunnitelmallisuus sekä työn ohjattavuus ja tarkoituksenmukaisuus. Yksikertaisesti sanottuna, tavoitteena on mielekäs, tehokas ja palkitseva työympäristö.
Tähän heostuskarttaan on kirjattu ne asiat, jotka työryhmien keskusteluissa ovat nousseet esiin. Sellaisenaan se on tietenkin vajaa ja keskeneräinen.
Tarkoituksena on, että esiinnostetut asiat jalostuvat arjen käytännön työssä ja että siellä koeteltujen kokemusten perusteella asiat puolestaan tarkentuvat, korjaantuvat ja uusiutuvat. Heostus on kehittyvä prosessi, joka on aktiivisesti pidettävä käynnissä tavoitteiden saavuttamiseksi.
Heostusta laadittaessa on hyödynnetty laajasti koko opetushenkilökunnan osaamista. Kaikkien sitoutuminen on työn onnistumisen kannalta ensiarvoisen tärkeää.
Yhtä tärkeää on tämän kehitys- ja suunnittelutyön seuranta, tuloksien esittely, niiden kommentointi ja dokumentointi sekä avoin tiedottaminen. Hyvä väline tähän on HEOpeblogi, jossa kaikki nämä vaaditut ominaisuudet tapahtuvat prosessin luonteen mukaisesti helposti ja tehokkaasti ilman erityistä hallinnoimista.
Markkinointi on jätetty tästä kokonaan huomioimatta. Lisäksi on syytä mainita, että erityinen tilatyöryhmä kännisti työnsä marraskuussa 2007.
Dokumentti “heostuskartta” on jaettu koko opetushenkilökunnalle sähköpostilla, se löytyy myös tästä blogista omana sivunaan. Dokumentin osat on lisäksi pilkottu omiksi ala-aiheiksi jatkotyötä ja keskustelua varten.
Tämä-työryhmän puolesta,
-RAimo-
Filed under: heostus, suunnittelu, työympäristö
